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李亘

最后学位：南京师范大学法学博士

岗位职称：副教授

研究领域：劳动与社会保障法；公司法

教学课程：经济法、劳动与社会保障法、商法、公司法 

办公室：文济楼426室

Emai l ：270324@nau.edu.cn

通讯地址：南京市浦口区雨山西路86号

邮编：211815

访学工作简历

2016.01-2017.01 美国威廉与玛丽学院访问学者

2017.06－至今 bat365在线官网登录入口

主持参与课题

1、科研课题

（1）国家社会科学基金重点项目“当代中国劳资伦理法律规制问题研究”（14AFX016），第一参加人，已结项。

（2）主持中国法学会科研项目，“企业调岗权滥用的法律规制研究”，项目号：CLS(2019)D48，已结项。

（3）主持江苏省社会科学基金青年项目，“突发公共卫生事件中的劳动合同履行障碍法律问题研究“（20FXC002），在研。

（4）主持南京审计大学高层次人才培育项目，“工匠精神劳动法制保障的内在机理研究”，已结项。

（5）主持南京审计大学青年教师培育项目“劳动者忠实义务法律规制问题研究”，已结项。

  2、教改课题

（1） 2018年12月7日，主持南京审计大学课程思政优秀示范课建设项目《经济法》，主持人，已结项。（2018.07-2020.12）

（2）主持南京审计大学国家级一流专业（法学）建设专项课题“专业青年教师教学质量提升研究教改课题”（A110007001/002/006/016）2020年7月-2021年7月。

发表论文

（1）《中国社会转型过程中劳动关系发展困境的法律分析：以“劳动碰瓷”事件为视角》（THE LEGAL ANALYSIS OF THE DILEMMA OF LABOR RELATIONSHIP DEVELOPMENT IN THE PROCESS OF SOCIAL TRANSFORMATION IN CHINA:FROM THE PERSPECTIVE OF “LABOR BLACKMAIL”），独著，载《中国法学》（英文版），2017年第5期；

（2）《德国劳动者忠实义务的制度发展与历史变迁》，独著，载《德国研究》，2017年9月；

（3）《劳动者忠实义务法定化的学理思考》，独著，载《中国政法大学学报》，2019年第6期；

（4）《不定时工作制加班工资问题的法律分析与应对》，独著，载《中国政法大学学报》2020年第5期。（人大复印资料2021年第1期全文转载）

所获奖项

1、科研奖项

（1）2018年7月获首届江苏省人力资源和社会保障优秀科研成果一等奖；

（2）2020年9月获江苏省人力资源和社会保障优秀科研成果三等奖；

（3）2020年12月获中国法学会青年人才称号。

2、教学奖项

（1）2018年11月获南京审计大学“课程思政”微课大赛一等奖

（2）2018年12月获南京市审计大学第五届微课大赛二等奖

（3）2019年10月获南京审计大学青年教师教学竞赛一等奖

（4）2020年12月获南京审计大学“2019-2020学年南审好试卷”、

（5）2020年12月获南京审计大学“课程思政优秀示范课”

（6）2020年12月获南京审计大学“课程思政学生反馈奖”